Mjedisi: Në UAL, dimensioni mjedisor përqendrohet në operacionet e përgjegjshme të kampusit dhe ndërgjegjësimin për qëndrueshmërinë në edukimin shëndetësor – zvogëlimin e mbeturinave, mbështetjen e praktikave të duhura të asgjësimit (veçanërisht për materialet klinike dhe laboratorike), promovimin e efikasitetit të burimeve dhe inkurajimin e sjelljes së përgjegjshme ndaj mjedisit.

Social: Dimensioni social pasqyron mënyrën se si UAL mbështet njerëzit dhe komunitetin e gjerë. Kjo përfshin trajtimin e drejtë dhe gjithëpërfshirës të studentëve dhe stafit, respektin për të drejtat e njeriut, diversitetin dhe mundësitë e barabarta, mirëqenien e studentëve dhe shërbimet mbështetëse, mjediset e sigurta të të nxënit dhe klinikës, si dhe standarde të forta për konfidencialitetin dhe mbrojtjen e të dhënave.

Qeverisja: Qeverisja në UAL lidhet me mënyrën se si Universiteti drejtohet dhe menaxhohet nëpërmjet rregullave transparente, vendimmarrjes etike dhe kontrolleve të brendshme efektive. Ajo përfshin përgjegjësi të qarta të organeve drejtuese, integritetin në rekrutim dhe vlerësim, parimet kundër korrupsionit, menaxhimin e konfliktit të interesit dhe llogaridhënien nëpërmjet sigurimit të brendshëm të cilësisë dhe raportimit.

Etika Institucionale: UAL nxit një kulturë etike që i jep përparësi integritetit akademik dhe përgjegjësisë profesionale – duke hedhur poshtë “rezultatet me çdo kusht” dhe duke siguruar drejtësi dhe respekt për të gjitha palët e interesuara.

Partneritete dhe Prokurime të Përgjegjshme: UAL kërkon partneritete dhe praktika furnizimi që respektojnë standardet ligjore dhe etike, duke shmangur marrëdhëniet që bien ndesh me të drejtat e njeriut, etikën profesionale ose pritjet për sigurinë e pacientit.

Transparenca dhe Llogaridhënia: UAL promovon komunikim të qartë dhe raportim të përgjegjshëm mbi cilësinë, performancën dhe etikën. Shqetësimet ose sjellja e keqe mund të ngrihen përmes kanaleve të përshtatshme, me mbrojtje kundër hakmarrjes dhe një angazhim për shqyrtim të drejtë dhe veprime korrigjuese.